Modelos empresariales disruptivos y sostenibilidad corporativa: Nuevas estructuras organizacionales, responsabilidad estratégica y competitividad global

Autores/as

Jonathan Eduardo López Poveda
Investigador Independiente
https://orcid.org/0009-0009-7058-4279
Nathalie Fernanda Gómez Suárez
Investigadora Independiente
https://orcid.org/0009-0002-2227-7599

Palabras clave:

modelos empresariales disruptivos, sostenibilidad corporativa, gobernanza empresarial, inteligencia artificial, competitividad global, criterios ESG

Sinopsis

Modelos empresariales disruptivos y sostenibilidad corporativa: Nuevas estructuras organizacionales, responsabilidad estratégica y competitividad global ofrece una visión integral sobre la evolución de las organizaciones en una economía caracterizada por la digitalización acelerada, la innovación tecnológica y la creciente demanda de prácticas responsables. La obra analiza la transformación de los modelos de negocio tradicionales hacia esquemas basados en plataformas digitales, inteligencia artificial, automatización, ecosistemas colaborativos y estructuras organizacionales ágiles capaces de generar valor en entornos dinámicos. A lo largo de sus capítulos, examina la gobernanza corporativa, la transparencia institucional, los sistemas de cumplimiento, la participación de grupos de interés y la gestión reputacional como componentes vinculados al crecimiento sostenible. También aborda la incorporación de criterios ESG, la economía circular, las finanzas sostenibles, la eficiencia energética y la innovación verde como elementos que fortalecen la competitividad empresarial en mercados internacionales. El libro presta especial atención a la expansión global inteligente, la analítica predictiva, las alianzas estratégicas transnacionales y la adaptación frente a cambios regulatorios y económicos. Desde una perspectiva contemporánea, presenta herramientas, enfoques y tendencias orientadas a la construcción de organizaciones resilientes, tecnológicamente avanzadas y comprometidas con la generación de valor económico, social y ambiental de largo plazo.

Biografía del autor/a

Jonathan Eduardo López Poveda, Investigador Independiente

Jonathan Eduardo López Poveda es Ingeniero en Contabilidad y Auditoría C.P.A. por la Universidad Católica Santiago de Guayaquil. Cuenta con formación de cuarto nivel que incluye una Maestría en Administración de Empresas (MBA), así como maestrías en Gestión de Proyectos y Gestión del Talento Humano por la Universidad Casa Grande. Posee además especializaciones en Tributación por la Universidad Técnica Particular de Loja, Mediación por la Universidad Internacional del Ecuador y el Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Economía Popular y Solidaria de Quito (CAMCEPSQ), y Mediación Tributaria por la Universidad Metropolitana. Es Mediador calificado por el Consejo de la Judicatura.

Su formación y experiencia profesional se complementan con especialización en Derecho Tributario, Societario y Laboral, así como en Fideicomisos y Compliance Corporativo, consolidando un perfil multidisciplinario orientado a la gestión empresarial, el cumplimiento normativo y la resolución estratégica de conflictos.

Ha sido distinguido con el grado honorífico de Doctor Honoris Causa por la Universidad Gestalt de México y por la Asociación de Magísteres, Doctores y Postdoctores del Perú.

En su trayectoria profesional se ha desempeñado como asesor estratégico en áreas contables, financieras, tributarias y societarias, liderando procesos de implementación de Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) y sistemas de gestión bajo estándares ISO. Es miembro certificado del Project Management Institute (PMI®), auditor interno de sistemas integrados de gestión y capacitador independiente certificado por el Ministerio del Trabajo.

Actualmente es Socio Director de LOPEZ & GOMEZ S.A.; Tax Consultant de la firma de auditoría Advanced Audit Ecuador AAE Cía. Ltda.; socio del bufete jurídico LGLAWYERS S.A.S.; y socio de CAPIEMCORP S.A.S., especializada en capacitación empresarial y corporativa.

Su labor profesional se caracteriza por un enfoque orientado a la mejora continua, la generación de valor organizacional y el acompañamiento estratégico a emprendedores y empresas en procesos de formalización, estructuración y crecimiento sostenible. En el ámbito académico y profesional mantiene un compromiso permanente con la generación y transferencia de conocimiento, destacándose además como autor de publicaciones relacionadas con la gestión empresarial, contable, financiera, tributaria y jurídica.

Su trayectoria combina la práctica empresarial, la consultoría estratégica y la producción académica, consolidándolo como referente en gestión corporativa, cumplimiento normativo y desarrollo organizacional.

Nathalie Fernanda Gómez Suárez, Investigadora Independiente

Nathalie Fernanda Gómez Suárez es Ingeniera en Contabilidad y Auditoría C.P.A. por la Universidad Católica Santiago de Guayaquil. Cuenta con formación de cuarto nivel que incluye una Maestría en Administración de Empresas (MBA) y una Maestría en Gestión del Talento Humano, fortaleciendo un perfil profesional orientado a la dirección estratégica, la gestión organizacional y el desarrollo empresarial.

Posee además especializaciones en Tributación por la Universidad Técnica Particular de Loja, Mediación por la Universidad Internacional del Ecuador y el Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Economía Popular y Solidaria de Quito (CAMCEPSQ). Es Mediadora calificada por el Consejo de la Judicatura. Su formación y experiencia profesional se complementan con especialización en Derecho Tributario, Societario y Laboral, consolidando una trayectoria multidisciplinaria enfocada en el cumplimiento normativo, la planificación estratégica y la asesoría corporativa integral.

Ha sido distinguida con el grado honorífico de Doctor Honoris Causa por la Universidad Gestalt de México y por la Asociación de Magísteres, Doctores y Postdoctores del Perú, en reconocimiento a su destacada trayectoria profesional, liderazgo empresarial y aporte al fortalecimiento de la gestión corporativa.

Cuenta con más de veinte años de experiencia en asesoría contable, tributaria y financiera, desarrollando una sólida trayectoria en planificación fiscal, cumplimiento normativo, control financiero y dirección de procesos contables en organizaciones de diversos sectores económicos.

En su ejercicio profesional se ha desempeñado como asesora estratégica en materia contable, tributaria y societaria, liderando la administración y supervisión de operaciones financieras y fiscales de alto nivel. Ha dirigido procesos de control interno, optimización administrativa y cumplimiento ante organismos de control, participando además en la gestión integral de múltiples cuentas corporativas y en el fortalecimiento financiero y organizacional de empresas y emprendimientos.

Actualmente es Socia Directora de LOPEZ & GOMEZ S.A. Asesores y Consultores Empresariales y socia del bufete jurídico LGLAWYERS S.A.S., participando activamente en procesos de consultoría empresarial, asesoría tributaria, planificación financiera y estructuración societaria.

Su ejercicio profesional se distingue por un elevado rigor técnico, liderazgo organizacional y visión estratégica orientada a la generación de valor y sostenibilidad empresarial. Su trayectoria integra experiencia práctica, formación académica y compromiso permanente con la excelencia profesional, consolidándola como referente en gestión contable, tributaria, societaria y desarrollo corporativo.

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Publicado

junio 6, 2026

Detalles sobre esta monografía

ISBN-13 (15)

978-9907-803-42-6

Cómo citar

López Poveda, J. E., & Gómez Suárez, N. F. (2026). Modelos empresariales disruptivos y sostenibilidad corporativa: Nuevas estructuras organizacionales, responsabilidad estratégica y competitividad global. Editorial SAGA. https://doi.org/10.63415/saga.2026.99